Werken bij
Bij ons kun je doen wat je altijd al graag had willen doen.
Een sollicitant zei onlangs tegen een collega: “Er gaat hier een compleet nieuwe wereld voor me open; ik mag zeggen wat ik leuk vind. Dat motiveert mensen; het geeft je het gevoel dat er naar je geluisterd wordt.”
Deze uitspraak is heel typerend voor het werken bij Profit4Cloud. Het raakt de kern van onze cultuur: het lef en de durf hebben om open, eerlijk en oprecht naar elkaar te zijn. Voor jou als medewerker betekent dat simpelweg dat je bij ons de dingen gaat doen waar je gelukkig van wordt. Die écht bij je passen. Omdat je namelijk ‘ja’ mag zeggen tegen een opdracht, maar ook ‘nee’. Die eerlijkheid en oprechtheid zorgt voor een sterk onderling gevoel van vertrouwen. En dat je bij ons kunt doen wat je altijd al graag had wíllen doen.
Peoplemanagement:
een betere professional worden
Profit4Cloud bestaat al sinds 2015 en al vanaf het begin zijn we ons bewust van: onze werknemers bepalen ons succes. Vandaar dat we een serieuze sollicitatieprocedure hebben en wanneer je eenmaal bij ons werkt, wij goed voor je gaan zorgen. Goed om te weten als je bij ons wilt komen werken.
Inmiddels zijn we met ruim 65 hoogopgeleide en ervaren collega’s. We hebben ervaring in de branches: HealthTech, FinTech, Retail, Industrie en Overheid. En we werken vanuit onze 4 regio’s West, Midden, Zuid en Oost die elk worden aangestuurd door onze Peoplemanagers. Zij zijn ook verantwoordelijk voor de bloei en ontwikkeling van de regio’s en voor de begeleiding en coaching van alle collega’s die verbonden zijn aan een regio.
Als je bij ons komt werken, heb je geregeld gesprekken met je Peoplemanager en kijk je samen naar het soort projecten dat het beste bij je past. En uiteraard zorgt jouw Peoplemanager er ook voor dat je optimaal wordt gecoached en begeleid. Zo kom je verder in je carrière en word je een betere professional.
Sterk eigen ideeën juichen we alleen maar toe.
Profit4Cloud is dé place to be als je sterke, eigen ideeën hebt. Die heeft iedereen die bij ons werkt en dat juichen we alleen maar toe. Dat zorgt er trouwens ook voor dat we niet altijd meegaan met wat de klant wil. We ontwikkelen een oplossing die de klant werkelijk nodig heeft en dat is regelmatig iets anders dan wat de klant verwacht. Ook kan het zo zijn dat een project dan niet aan ons wordt uitbesteed. So be it. Plezier in het werk vinden we erg belangrijk en dat kan alleen ontstaan als we onze kwaliteiten en talenten daarin kwijt kunnen.